결과에 초점을 두는 인재 (Focus on Result)

• 분석보다 실제행동에 대해 초점을 두고, 문제해결을 위해 즉각적인 행동을 하는 사람.
• 장애물을 극복하기 위한 집념을 보이는 사람.
• 수행업무를 마무리까지 확실하게 하는 사람.

팀워크를 장려할 수 있는 인재 (Promote Teamwork)

• 목표를 공유하는 강한 유대감과 적극적인 권한위임을 할 수 있는 사람.
• 공동 목표를 위한 공동체의식과 지도력을 가지고 있는 사람.
• 업무의 완성을 위해 동료와 함께 최상의 성과를 달성할 수 있는 근무환경을 만드는 사람.

변화와 도전을 가속화 할 수 있는 인재 (Drive Change)

• 지속적인 발전을 위한 열렬하고 진취적인 행동을 하는 사람.
• 결과물들을 개선하기 위한 혁신을 지지하고 수용하는 사람.
• 문제해결을 위해 돌파하는 방법 등을 장려하는 사람.

상호 존경과 신뢰를 구축할 수 있는 인재 (Build Trust & Respect)

• 정직, 성실, 공평, 신뢰를 바탕으로 명성을 쌓아가는 사람.
• 언행을 인치하고, 곤란한 상황에서도 자세/의지를 명확히 하는 사람.
• 본인이 달성할 수 있는 것만을 약속하고 그것을 실행 할 수 있는 사람.

시장과 고객의 시각을 이해하는 인재 (Understand Market & Customer Perspective)

• 고객의 입장에서 PPG를 생각하는 사람.
• 고객과 원활한 관계를 형성할 수 있는 사람.
• 의사결정과 행동을 취할 때 내/외부의 고객욕구를 최우선으로 유지할 수 있는 사람.
• 현재의 고객이 생각하는 기준을 뛰어넘을 수 있는 사람.
• 회사의 현재 또는 잠재적 고객과 경쟁자에 영향을 주는 시장지배력을 이해하는 사람.

동료 또는 타인의 발전을 위할 수 있는 인재 (Develop Others)

• 개인의 능력을 발전시키기 위해 도전적인 과제에 적극적인 사람.
• 적절한 시기에 지도와 지시와 F/B를 제공할 수 있는 사람.
• 나타난 실수에서 배움의 기회를 갖도록 하는 환경을 만드는 사람.